هل تقدّمت على وظائف كثيرة ولم يصلك ردّ؟ قد لا تكون المشكلة في خبرتك، بل في أن سيرتك لم تجتز النظام الإلكتروني أساساً. معظم الشركات المتوسطة والكبيرة في السعودية تستخدم ما يُعرف بأنظمة تتبّع المتقدمين (ATS)، وهي برامج تفرز السير الذاتية آلياً قبل أن يراها أي موظف بشري.
يعمل هذا النظام ببساطة: يقرأ نصّ سيرتك، يبحث عن كلمات مفتاحية مطابقة للوظيفة، ويرتّب المتقدمين حسب مدى التطابق. السير التي لا يفهمها النظام أو لا تحتوي الكلمات المناسبة تُستبعَد مبكراً.
أبرز أسباب رفض سيرتك آلياً: استخدام تصميم معقّد أو جداول وصور يصعب على النظام قراءتها، غياب الكلمات المفتاحية الموجودة في إعلان الوظيفة، حفظ الملف بصيغة غير مدعومة، أو ترتيب أقسام غير واضح.
لتجعل سيرتك صديقة لهذه الأنظمة: استخدم تنسيقاً بسيطاً بعمود واحد دون جداول معقّدة، احفظها بصيغة PDF نصّية (وليست صورة)، واستعمل عناوين أقسام واضحة ومألوفة مثل «الخبرات» و«التعليم» و«المهارات». والأهم: اقرأ إعلان الوظيفة جيداً، واستخدم نفس المصطلحات التي وردت فيه عندما تنطبق على خبرتك فعلاً.
لكن كيف تعرف إن كانت سيرتك فعلاً قوية وجاهزة؟ هنا تأتي خدمة تقييم السيرة الذاتية من بريب مومنت: تحصل على تقييم مفصّل لسيرتك قسماً بقسم، مع درجة لكل جزء وملاحظات عملية وخطة تحسين جاهزة للتطبيق — عبر نموذج أُعدّ بمساعدة خبراء في تقييم السير الذاتية — وتصلك النتيجة وتقرير كامل على بريدك.
قيّم سيرتك الآن واكتشف ما الذي يمنعها من الوصول — مع بريب مومنت.